Проект комплексного развития сельских районов/TRIGGER (реализуется GIZ) объявляет о приеме заявок на Программу лидерства экспертов по климату.
Программа направлена на создание сети профессионалов и укрепление коммуникации и координации между заинтересованными сторонами частного и государственного уровня в Таджикистане, особенно в области адаптации к изменению климата.
Неотъемлемым компонентом является развитие лидерских качеств людей, например, более глубокое осознание своей роли в окружающих их системах и своих целей: "Как мое отношение влияет на мое поведение и на то, что происходит вокруг меня? Какова моя цель, какова наша цель? Каково моё стремление, моя миссия, и как я могу достичь её в данном контексте?".
Программа будет проводиться на русском языке.
Организаторы ищут кандидатов со значительными знаниями в области защиты интересов и имеющих профессиональную сеть для отстаивания актуальности проблемы изменения климата в частном секторе. Минимум 5 лет опыта работы (как правило, на уровне менеджеров среднего звена, если работают в организациях). Опыт работы в сельском хозяйстве или смежных отраслях приветствуется.
Основные компоненты
Требования к заявке и сроки
Пожалуйста, вышлите заявки на trigger.tajikistan@giz.de до 24 марта 2023 года вместе с резюме и заполненной анкетой.
Сроки программы
Программа будет состоять из двух модулей:
1-й модуль: 21–26 мая 2023 года в Таджикистане;
2-й модуль: Сентябрь/октябрь 2023 года за рубежом (обсуждается).
Каждый модуль рассчитан на 5 полных дней. Программа включает в себя аспекты лидерства, оценку рисков изменения климата и адаптацию, с акцентом на инструмент Climate Expert Tool. Каждый модуль предусматривает выезды на места и обмен опытом с другими лидерами. Кроме того, все участники должны выполнить свои "трансферные проекты" между модулями, в которых они определят, по крайней мере, одну личную или профессиональную цель и будут работать над ее достижением.
Более подробную информацию можно найти в документах по ссылке.
Иллюстративное фото: "Маленькая Земля".
Программа направлена на создание сети профессионалов и укрепление коммуникации и координации между заинтересованными сторонами частного и государственного уровня в Таджикистане, особенно в области адаптации к изменению климата.
Неотъемлемым компонентом является развитие лидерских качеств людей, например, более глубокое осознание своей роли в окружающих их системах и своих целей: "Как мое отношение влияет на мое поведение и на то, что происходит вокруг меня? Какова моя цель, какова наша цель? Каково моё стремление, моя миссия, и как я могу достичь её в данном контексте?".
Программа будет проводиться на русском языке.
Организаторы ищут кандидатов со значительными знаниями в области защиты интересов и имеющих профессиональную сеть для отстаивания актуальности проблемы изменения климата в частном секторе. Минимум 5 лет опыта работы (как правило, на уровне менеджеров среднего звена, если работают в организациях). Опыт работы в сельском хозяйстве или смежных отраслях приветствуется.
Основные компоненты
- Нетворкинг: Создание надежной сети участников схожего профессионального уровня;
- Посещение предприятий для взаимодействия с людьми и интересными кейсами;
- Лидерство в области изменения климата: что нам нужно знать и практиковать, чтобы управлять рисками;
- Процесс саморазвития: постановка и достижение целей без выгорания. Формирование правильных привычек правильным способом;
- Осознанность, инновации, адаптация и системное мышление.
Требования к заявке и сроки
Пожалуйста, вышлите заявки на trigger.tajikistan@giz.de до 24 марта 2023 года вместе с резюме и заполненной анкетой.
Сроки программы
Программа будет состоять из двух модулей:
1-й модуль: 21–26 мая 2023 года в Таджикистане;
2-й модуль: Сентябрь/октябрь 2023 года за рубежом (обсуждается).
Каждый модуль рассчитан на 5 полных дней. Программа включает в себя аспекты лидерства, оценку рисков изменения климата и адаптацию, с акцентом на инструмент Climate Expert Tool. Каждый модуль предусматривает выезды на места и обмен опытом с другими лидерами. Кроме того, все участники должны выполнить свои "трансферные проекты" между модулями, в которых они определят, по крайней мере, одну личную или профессиональную цель и будут работать над ее достижением.
Более подробную информацию можно найти в документах по ссылке.
Иллюстративное фото: "Маленькая Земля".